MISSION / VISION / VALEURS

INVESTISSEZ DANS VOTRE POTENTIEL HUMAIN  AFIN DE PROPULSER VOTRE RÉUSSITE

Notre MISSION

Amener nos clients à s’élever à travers  l’EXCELLENCE afin d’enrichir leur milieu de vie et leur niveau de satisfaction…

 

« L’EXCELLENCE N’EST PAS UNE OPTION, C’EST UN IMPÉRATIF DE VIE POUR RÉUSSIR. CE N’EST PAS UN DON, C’EST UNE ATTITUDE, UNE POSTURE, UNE FAÇON D’ÊTRE, UNE DISCIPLINE INTÉRIEURE QU’ON A LE CHOIX D’ACTIVER OU PAS, C’EST L’AMBITION DE DEVENIR MEILLEUR »

Notre VISION : l’INNOVATION

En tant que stratégistes du potentiel humain, nous nous engageons à être toujours un pas en avant à l’affût des meilleures pratiques en développement humain.

Nos VALEURS

L’ÊTRE HUMAIN –

Pour Optimum Excellence l’humain est au cœur de nos priorités considérant qu’il est l’unique facteur de différenciation, d’innovation et de réussite durable pour l’entreprise

L’EXCELLENCE

Notre plus grande force repose sur notre capacité à propulser le plein potentiel de l’être humain autant au niveau personnel que professionnel

L’ENGAGEMENT –

Optimum Excellence se démarque par sa capacité à faire de l’engagement un moteur de motivation et d’action qui stimule les valeurs et le sens de la personne

Le DÉVELOPPEMENT

Pour Optimum Excellence, le développement c’est le pouvoir de créer de la valeur, l’amélioration de la connaissance de soi, la valorisation des talents, des potentiels et la réalisation de ses aspirations

 

SOLUTIONS

Nous vous proposons de…

    • Développer une meilleure pratique relationnelle
    • Développer des stratégies évolutives et durables
    • Développer un environnement innovateur et stimulant
    • Développer une Expérience Collaborateur optimale et une Expérience Client unique
    • Maximiser l’intégration de la culture de votre entreprise

Dans le but de créer un impact sur:

SOI 

Compte tenu qu’aujourd’hui l’être humain est considéré comme l’un des piliers les plus importants pour une entreprise en constante évolution, il est primordial d’investir dans un processus d’engagement de l’individu .

L’AUTRE 

Le début d’une nouvelle réalité, la rencontre avec l’autre, la différence comme complément contribuant à une force d’impact.
( 1 + 1 = 3 )

L’ÉQUIPE 

Une équipe performante se bâti par la complémentarité de ses ressources.
( 1 x 1 x 1 = Tout est possible )

L’ENTREPRISE

En devenant un moteur d’expansion professionnel et personnel, les bénéfices de l’entreprise sont propulser de façon exponentielle…
( L’Entreprise = Soi + L’autre + L’équipe )

 

APPROCHE

Notre approche (méthodologie) vise à metre en place de façon innovante un engagement durable afin de maximiser la satisfaction de chaque individu et ainsi propulser les gains et bénéfices de l’entreprise. Nous avons définis cinq (5) processus clés dont les deux (2) premiers sont liés à un processus d’activation alors que les trois (3) suivants sont des processus d’engagement.

CONNAISSANCES (Compétences, Attitudes, Comportements)

Transmettre des notions, concepts, données et principes afin d’amener chaque individu à acquérir une même base de savoir, tout en favorisant l’ouverture, dans un esprit de développement.

Outils :

        • Formations,
        • Conférences,
        • Lunch & Learn,
        • Vidéos,
        • Tests psychométrique

ÉMERGENCE ( Sens, Résonance, Ouverture )

Favoriser et stimuler l’engagement à travers le processus d’émergence du potential humain

Outils :

        • Ateliers (Brainstorming, Team building, de développements),
        • Tests psychométrique

STRATÉGIES (Innovation, S = C + E, Meilleures pratiques )

Mettre en place des strategies innovantes et personnalisées basées sur les connaissances et le processus d’émergence vers une ligne directrice et appuyées par les meilleures pratiques.

Outils :

        • Plan de gestion des talents,
        • Plan de développement de leadership,
        • Plan d’action stratégique,
        • Indicateurs de progression,
        • Indicateurs d’engagement

ANCRAGE (Application, Progression, Durable)

Réaliser les bénéfices et les gains en mettant en application les stratégies établies

Outils :

        • Ateliers stratégiques d’ancrage,
        • Suivi et ajustements progressifs des indicateurs

 

RENFORCEMENT (Reconnaissance, Évolution, Continuité)

Mettre en place un processus d’engagement proactif et durable afin de maximiser l’investissement de l’expansion du potentiel humain

Outils :

        • Système de reconnaissance innovant et personnalisé,
        • Plan de continuité du développement des connaissances

ÉQUIPE

En combinant nos expériences et nos passions, nous vous offrons une approche personnalisée unique et innovante visant l’excellence…

France Juneau

Coach en psychologie relationnelle, formatrice, conférencière

« Ensemble tout est possible ! »

Formatrice, coach et thérapeute spécialisée en gestion des émotions, elle a œuvré à titre de coordonnatrice en gestion du changement, consultante en conception de formation et analyste d’affaires. Orientée sur l’humain au cœur des organisations, elle favorise l’accueil et le cheminement des individus afin de favoriser la consolidation des équipes de travail.   

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Luc St-Amour

Coach en potentiel humain, formateur en communication, conférencier

« Osez aller plus loin ! »

Depuis 30 ans, Luc travaille avec passion au développement du potentiel humain grâce à des techniques variées et dynamiques qu’il met à profit lors de séances intensives, de rencontre de groupe et d’équipe ou individuelles, et lors de conférences offertes dans le cadre d’événements variés.  
Il utilise des méthodes novatrices qui permettent aux ressources de repousser leurs limites et de maximiser leur potentiel. Son principal objectif est de développer les réflexes de l’excellence chez l’humain.


Claude Vigneault

Coach de gestion certifié par l’ICF (ACC), formateur et conférencier

« Soyez unique ! »

En tant que gestionnaire, cadre exécutif et entrepreneur, Claude a eu le privilège d’occuper un rôle prédominant pour des entreprises tant au Canada qu’au niveau international. Pour lui le succès d’une entreprise passe avant tout par le développement de l’humain. Par ses ateliers, ses conférences et ses rencontres Claude mise sur l’ultime avantage concurrentiel qu’une entreprise doit développer pour se démarquer : ses ressources.

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Contactez-nous

Nous vous invitons à nous contacter afin que nous puissions identifier avec vous des solutions innovantes répondant à vos défis…

 

  • 438-800-0670

ou par courriel